Recruitment Specialist

Klinik Adi Computer · 📍 Tenggarong, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 9.000.000 – Rp 12.000.000 per month
Klinik Adi Computer sedang mencari Recruitment Specialist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah klinik komputer yang berfokus pada layanan perbaikan, perawatan, dan penjualan perangkat komputer dan aksesoris. Dengan visi untuk menjadi yang terbaik di bidangnya, kami membutuhkan seseorang yang memiliki kemampuan untuk menemukan dan merekrut talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan penelitian pasar untuk menemukan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.,Membuat dan merekrut strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menilai kecocokan dengan posisi yang dilamar.,Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penawaran pekerjaan dan onboarding.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidat, rekan rekrutmen, dan manajemen.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses rekrutmen.,Menjaga kualitas dan standar perusahaan dalam proses rekrutmen.,Mengikuti perkembangan terkini dalam praktik rekrutmen dan tren industri.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses rekrutmen dan sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dengan data.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk memimpin tim rekrutmen.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.,Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan sumber daya manusia.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan alat rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia.Kemampuan untuk menggunakan media sosial dan platform rekrutmen online.Kemampuan untuk melakukan penelitian pasar dan analisis data.Kemampuan untuk membuat dan merekrut strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidatrekan rekrutmendan manajemen.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan terkini dalam praktik rekrutmen dan tren industri.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait