Lead HR Generalist

PT Cendrawasih Media · 📍 Palopo · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 13.000.000 – Rp 20.000.000 per month
PT Cendrawasih Media, perusahaan media terkemuka di Palopo, sedang mencari seorang Lead HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh fungsi HR, dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung. Jika Anda memiliki passion untuk HR dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan, ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh fungsi HR termasuk rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan.,Membuat dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Memimpin dan mengarahkan tim HR untuk mencapai target perusahaan.,Mengembangkan dan menjalankan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membangun dan mempertahankan hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.,Memantau dan melaporkan kinerja HR terhadap target perusahaan.,Mengelola proses kompensasi dan manfaat karyawan.,Memastikan kepatuhan terhadap hukum dan peraturan yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Generalist atau posisi serupa.,Pengalaman dalam mengelola seluruh fungsi HR di perusahaan besar akan menjadi nilai tambah.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang HR.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang baik.,Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS akan menjadi nilai tambah.,Memiliki sertifikasi HR seperti SHRM-CP atau SPHR akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola seluruh fungsi HR.Pengalaman dalam membuat dan menerapkan kebijakan HR.Kemampuan untuk memimpin dan mengarahkan tim HR.Pengalaman dalam mengembangkan dan menjalankan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk membangun dan mempertahankan hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.Kemampuan untuk memantau dan melaporkan kinerja HR.Pengalaman dalam mengelola proses kompensasi dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan terhadap hukum dan peraturan yang berlaku.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait